- Développer et lancer au moins deux nouveaux programmes en ligne innovants par an, incorporant les dernières technologies éducatives et répondant aux besoins émergents du marché.
- Atteindre un taux de satisfaction des étudiants de 90% ou plus concernant la qualité de l'enseignement et l'expérience d'apprentissage en ligne.
- Établir des partenariats stratégiques avec au moins 10 entreprises internationales et 5 institutions académiques de renom chaque année pour enrichir le réseau et les opportunités offertes aux étudiants.
- Augmenter le nombre d'étudiants internationaux de 20% par an, en veillant à maintenir une diversité culturelle et géographique dans les cohortes.
- Intégrer des modules de développement durable et de responsabilité sociale dans 100% des programmes d'ici les deux prochaines années.
- Mettre en place un programme de mentorat reliant 80% des étudiants à des professionnels expérimentés dans leur domaine d'intérêt.
- Organiser annuellement un forum virtuel international sur l'innovation en management, attirant des experts et des leaders d'opinion du monde entier.
- Publier au moins 5 recherches significatives par an, axées sur les défis managériaux spécifiques à l'Afrique et leurs solutions innovantes.
- Atteindre un taux d'employabilité de 85% pour les diplômés dans les six mois suivant l'obtention de leur diplôme.
- Lancer une plateforme d'apprentissage collaboratif en ligne permettant aux étudiants de travailler sur des projets réels avec des pairs du monde entier.
- Obtenir une accréditation internationale reconnue dans les trois prochaines années, renforçant la position de l'ISMA comme référence en éducation managériale en ligne.
- Développer un programme d'échange virtuel avec au moins 5 institutions partenaires internationales, permettant aux étudiants de suivre des cours dans différentes cultures.
- Créer un incubateur virtuel pour soutenir les projets entrepreneuriaux des étudiants, avec l'objectif de lancer 10 start-ups viables par an.
- Mettre en place un système de micro-certifications permettant aux professionnels de mettre à jour leurs compétences de manière flexible et continue.
- Atteindre une représentation équilibrée des genres dans le corps étudiant et le corps enseignant, avec un objectif de 50/50 d'ici cinq ans.
Ces objectifs sont conçus pour être SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporellement définis) et alignés sur la vision globale de l'ISMA, visant à concrétiser son ambition de devenir un leader mondial en éducation managériale en ligne.